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【就活】面接で必ず聞かれる「学生時代頑張ったこと」は今からでも作れる(*.*)?

1: リアーナ ★ 2016/05/22(日) 10:29:50.19 ID:CAP_USER*

 就職活動の面接やエントリーシートで必ず問われるのが「学生時代頑張ったこと」です。現在就職活動を意識し、動き始めた2018卒の学生に「学生時代頑張ったことは何ですか」と聞くと、その質問に答えることができる学生が意外に多く、大学生活を2年間以上過ごした中で何かに力を注いだ経験があることがうかがえます。そして、それを履歴書で書けるように文章にしたり面接で言えるように練習したりしています。

もちろん、それを行うのは大変重要なことですし、就職活動においては最低限用意しなければならない内容です。

しかし、実際の面接の中では「エントリーシートに書いていること以外で、学生時代頑張ったことを教えてください」「学生時代頑張ったことを3つ挙げてください」と質問されることが多々あります。企業側からすると複数の頑張ったことを聞くことで学生自身の人柄を見たいのだと考えます。

ところがこの質問をすると全く答えられない、または頑張っていないことであるにも関わらず必氏でエピソードを作り、話す学生が出てきます。もちろん、本番の面接でそのような回答をしてしまうと良い結果を得ることはできません。

以下ソース
http://www.sankei.com/premium/news/160522/prm1605220007-n1.html

2: 名無しさん@1周年 2016/05/22(日) 10:31:15.68 ID:qVdBxMeL0
ボランティアです( ー`дー´)キリッ

3: 名無しさん@1周年 2016/05/22(日) 10:31:55.72 ID:OzzcGEFq0
熊本地震のボランティアです。

10: 名無しさん@1周年 2016/05/22(日) 10:35:11.80 ID:jwuJcTM+0
プラモづくりを頑張ってコンテストで入賞しました。とか

15: 名無しさん@1周年 2016/05/22(日) 10:37:05.83 ID:Hww04Rtg0
人柄が伝わることなら何でもいいんだよ。
氏にものぐるいの血の滲むような努力でなくてもいいんだよw
そんな人はほぼいないからw

18: 名無しさん@1周年 2016/05/22(日) 10:39:07.70 ID:wfXhkZqr0
大学時代は本当にバイトと松屋とたまに学校って生活だったから、高校時代の話を脚色して話した

27: 名無しさん@1周年 2016/05/22(日) 10:43:18.05 ID:+QHGAHRc0
本当に頑張った事を言えばいいだけだよ
どんなことでもいいんだから
できれば学業、研究関連で

33: 名無しさん@1周年 2016/05/22(日) 10:49:26.15 ID:adLs/ngi0
おれは何やってたかなw(^o^)
ボクシングと合気道ばっかやってたなwww
美大なのに絵も描かずに、、、

34: 名無しさん@1周年 2016/05/22(日) 10:50:30.17 ID:ysGp2SC00

俺は普通に学業の事語ったな。
どうしても先にすすめないときにこうやって乗り越えたりしたとか。
新しい分野で検討してみたとか

たいがいどの会社でも受けがよかった。
まわりのやつはサークルだの、ボランティアだのとかいってたが。

35: 名無しさん@1周年 2016/05/22(日) 10:50:35.43 ID:vh5f0y4p0

他に頑張ったことありますか?

う、うーん、特にないですね

とか適当に応えて内定貰えたんで良い時代だったんだな

39: 名無しさん@1周年 2016/05/22(日) 10:53:56.68 ID:9qkDoovo0
>>10
細かな作業を最後まで手を抜かずに高い完成度で成し遂げた、という評価ができる

44: 名無しさん@1周年 2016/05/22(日) 10:58:29.50 ID:CLpn8Q6x0

頑張ったけどうまく行かなかった、頑張ったけど独りよがりだったのが今ならわかる、、、そう言うのが外に向けては言いにくいかも知れない。
ある種の専門的なことをやってたとしても視野狭窄だったので今となっては自慢できる物が何もないとか。

けれど面接でも何かには役に立っているんだろうくらいの思いで聞かれてるんだろうから、正直にああしたこうした、ああだったから上手く行かなかったまで話せば好感度かも知れない。

45: 名無しさん@1周年 2016/05/22(日) 10:58:30.65 ID:fP0zA3jX0
面接で必ず聞かれる「前の職場の退職理由は?」

46: 名無しさん@1周年 2016/05/22(日) 10:58:51.29 ID:jMzd+Gk20
面接官は筆跡や外見見ただけで性格や経歴判断できるエスパーなんだから履歴書必要ないだろ

49: 名無しさん@1周年 2016/05/22(日) 11:01:29.57 ID:I5LTcTac0
企業を3回創って、全て潰しました

53: 名無しさん@1周年 2016/05/22(日) 11:04:45.29 ID:cVeEKKw80
バンドですジャンルはヘビ…いや、フォークです

55: 名無しさん@1周年 2016/05/22(日) 11:05:06.03 ID:Hww04Rtg0

>>46
筆跡と人間性はあまり関係ないね。

字は性格を表すという人がいるが、
表されるのは性格ではなく能力だ。

60: 名無しさん@1周年 2016/05/22(日) 11:08:00.11 ID:WkclI7gN0

某一部上場の面接官経験者です。

ぶっちゃけ、学生時代にがんばったことなんて50歩100歩であまり重要視しないんだ。やってて当たり前。

そこから先を見ます。
第一にヤル気。例えば同期の中では1番になるとか。で、その根拠を述べてもらうので上手く回答してきた学生だけ次のステップに行かせてました。

逆にボランティアがんばったとかネタ作りと思われる内容はほぼバツ。

気をつけてね。

64: 名無しさん@1周年 2016/05/22(日) 11:11:37.41 ID:FK5NMBen0
>>60
だな。ボランティアを前面に書くヤツは書類で蹴る

101: 名無しさん@1周年 2016/05/22(日) 11:55:36.61 ID:yfZ3AqrG0

20代ならまだいいが

30代になってから正社員になろうとしても
マネジメント経験やリーダー職などの経験
どういったプロジェクトを担当してきたか? チームリーダーとして何ができたか?
人脈はどれくらいか? 営業貢献度はどれくらいか?

こういったことを聞かれるようになる
だから、単純作業、オペレーターとしての経験しかない30代は
正社員で中途採用されることが非常に困難となるわけだ

105: 名無しさん@1周年 2016/05/22(日) 12:00:54.22 ID:2iYzmI7n0
>>101
中年以降を爪弾きにする都合の良い理由にもなってるな

107: 名無しさん@1周年 2016/05/22(日) 12:02:24.73 ID:dcN8MpdY0
年齢によって求められるものが変わってくるんだから30超えて
ハタチみたいな子供のなんちゃって話なんぞ使い物にならんよ
30超えると通常、人が持ち得ない高度な物を求められる(つまり無茶ゲー)
25でも学生レベルのアピールじゃ蹴られるよね

113: 名無しさん@1周年 2016/05/22(日) 12:27:46.39 ID:10ygic8O0

一部上場のRD系で中途含め面接するけど、一番いかんのが、言われたことは
頑張ってやります!的なこと。結構言う人多いんだが、レールに乗せて
貰えたら頑張る!みたいに聞こえて。メーカーの源流では、誰にも直接言及
されないことを創造することが求められるし、言われたことこなすのは
作業者で、別枠採用。若ければ具体性まで細かくは求めない、抽象でいいから
いまこうで、こうなったらいいと考えて、そのためにこうして行きたい!
みたいに喋れたらまぁ○かな・・・

学生時頑張ったこと・・は、なんで?なんで?を聞いて、主体的考えの元か、
組織構成上一員だったか?なんかを聞き出し、順位付け、将来性判断基準と。

120: 名無しさん@1周年 2016/05/22(日) 12:50:17.96 ID:0AnzQOZy0
文系でゼミで論文頑張って懸賞に出したけど、受賞できなかったって話で公務員全通だったw
本気で頑張ってたから伝わるものはあったはず

128: 名無しさん@1周年 2016/05/22(日) 12:59:55.45 ID:KH1Z8nUl0
試験やテストの時だけ頑張っているんじゃ駄目なんだよな
大人になっても毎日の努力を継続しないと
日々の積み重ねが未来の自分をつくる訳だから

引用元:http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1463880590/