年収600万円…って新卒でΣ(*д*:)!?

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1: 海江田三郎 ★ 2016/07/12(火) 18:55:07.57 ID:CAP_USER

就活に励む学生にとっては、志望動機を考えだしたり自身の適正を見極めたりすることも、もちろん大切だ。
が、最大の関心事といえば、やはり給与、特に初任給だろう。
横並びを常とする多くの日本の企業は、初任給も似たような額面となっているが、世の中にはびっくりするほど
高額の初任給を出してくれる会社がある。また生涯年収で見ても、目を丸くしてしまうほどの給与を出し続けてくれる会社もあり、
入社する企業によって、実態は千差万別だ。
なぜそれほどの高い賃金を実現できるのか。どんな秘密があるのか。就職先としてどうなのか。代表的な企業を例にその実態を紹介したい。

キーエンスでは30歳で、年収1292万円!
年収の高い会社として知られている企業のひとつが、東証一部上場の「産業用エレクトロニクス」メーカーのキーエンス <6861>
である。同社の事業内容は工場用センサーの開発・販売、つまり法人向けの販売がメインとなっている。
そのせいか、一般的な認知度は低いものの、高収益体質を誇る日本有数の企業として知る人ぞ知る優良企業だ。
早速、報酬の水準を見てみよう。初任給こそ新卒で 20万5000円 (2015年4月実績)と平均的だが、30歳の年収は1292万円、
40歳で1622万円。また、2014年度のデータに基づく、年収が高い会社ランキングでは第1位を獲得した。
生涯給料も5億6000万円とダントツの1位となっている。

平均的なサラリーマンの生涯賃金は2億?2億5000万円程度といわれているし、製造業の給与は低いという一般的なイメージもあるから、
この高給ぶりは驚異的である。ちなみに、女性が合コンしたい企業ランキング でも第9位だそうである。
キーエンスは工場のない、いわゆる「ファブレス企業」であり、経常利益率52%、社員1700人、無借金経営という超優良企業だ。
事業内容は「コンサルティング営業」が主力で、値引きはせず、営業日報は分単位、接待禁止など、実際の勤務はなかなか大変そうだ。
だからこそこの高収益経営、かつ高額の年収を実現しているのだろう。

新卒年収が破格の“600万円!?”
一方で、初任給が抜群に良い会社として知られているのが、大手企業向けにERPパッケージソフト「COMPANY」や
人工知能型ERP「HUE」を開発・販売しているワークスアプリケーションズ <4329> である。

3: 名刺は切らしておりまして 2016/07/12(火) 18:56:18.83 ID:rOFqSmvb
新卒600万は十分だろう
問題はそこからの伸びだがな

4: 名刺は切らしておりまして 2016/07/12(火) 18:58:58.04 ID:hNpezx11
高いけどそもそもがそれくらいあったほうがいい

5: 名刺は切らしておりまして 2016/07/12(火) 18:59:55.17 ID:P3GIPnug
NHKの平均所得は1700万円だったかな。

6: 名刺は切らしておりまして 2016/07/12(火) 19:04:10.23 ID:XkQUseTE

賃金に見合う働きを期待出来るなら初任給が一千万でも一億でも良いんでない?

日本企業の問題は
給料を一度上げると下げるのが難しいこと
給料に見合う働きを望めない者を指名解雇できないこと
組合が強すぎて部署にかかわらず賃金を横並びにしなければならないこと

7: 名刺は切らしておりまして 2016/07/12(火) 19:06:47.44 ID:RymiV74e
写真の給料が良いのはもちろんだけど、それ以前に
能力を正しく判定できる上司や役員、世の中にどんだけいるのよ?

9: 名刺は切らしておりまして 2016/07/12(火) 19:14:04.42 ID:hyn34Dwk
瞬発力は20代でしか発揮できないから、そういうほうがいいんじゃない?
本来は業務用品はその会社や業界を深く知る必要があるから20代ではまだ無理かもね、とは思うけど。
SAPのようにオペレーターにシステム思考を求める汎用型志向製品はなかなか日本では根付かない。
買い手の企業でトレーニングする余裕もあまりないので。

10: 名刺は切らしておりまして 2016/07/12(火) 19:14:55.96 ID:7DMmGcCY
スイスの大卒初任給は60万円だってよ。むろん物価も高いが。

11: 名刺は切らしておりまして 2016/07/12(火) 19:16:02.32 ID:0MFy+I5d
短期でしょ。3年やって結果でなければクビの
普通なんじゃない。年収600万なら

12: 名刺は切らしておりまして 2016/07/12(火) 19:20:30.86 ID:pww/OuAU
キーエンスを年収で出したらあかんわ。
この年収いくまで地獄みるんやでキーエンスは、年功序列ちゃうでここは。

13: 名刺は切らしておりまして 2016/07/12(火) 19:22:40.94 ID:LqCzG1tr
新人に600万、大いにありだよ。
でもポテンシャル採用やってるような大半の日本企業じゃあ無理だね。
例えば大学の研究と直結してる職務とかさ
それはもうビジネスマナー以外は中途採用と変わらんわけじゃん。

14: 名刺は切らしておりまして 2016/07/12(火) 19:28:37.69 ID:QmYBBd2+
おれ税理士だけど400万円だぞ!

15: 名刺は切らしておりまして 2016/07/12(火) 19:31:07.96 ID:5GCvgLKg
大事なのはトータルでいくら稼ぐかだからな
理想は生涯賃金分稼いでアーリーリタイア

16: 名刺は切らしておりまして 2016/07/12(火) 19:32:47.42 ID:e3iNDL4u
1年目の夏から残業生活で600近くは行った気がする

18: 名刺は切らしておりまして 2016/07/12(火) 19:41:53.72 ID:6N+gg4J2
キーエンスでは寿命と交換に高収入なだけ

20: 名刺は切らしておりまして 2016/07/12(火) 19:47:57.25 ID:oS8B7Gbi
ITコンピュータ系は新卒600くらいが妥当だとおもうよ。
勉強することも多いしな。

21: 名刺は切らしておりまして 2016/07/12(火) 19:52:14.11 ID:pPkclj8C
>>6
でも実際問題給料に見合う働き出来てるやつって3割いるかどうかぐらいじゃね

22: 名刺は切らしておりまして 2016/07/12(火) 19:54:20.26 ID:LqCzG1tr
>>18
キーエンスで働いてたって職歴に箔がつく事を
お忘れなく

24: 名刺は切らしておりまして 2016/07/12(火) 20:00:32.97 ID:J2gZV7/X
600万て年俸契約制で定期昇給とかなしと違う?

26: 名刺は切らしておりまして 2016/07/12(火) 20:23:23.60 ID:7WRN5i8O

給料がいくらかというより、何年後にその採用・教育投資を回収できるほど育て上げられるかが大事だろ

ブラック企業の話は聞いてない

27: 名刺は切らしておりまして 2016/07/12(火) 20:25:01.91 ID:X3K7yYaV

初任給は高いけど、そこから10年経過したときの給料が
上位100位にも入らないという企業もよくあるからね。

例えば日本IBMがこの例に当てはまる。

29: 名刺は切らしておりまして 2016/07/12(火) 20:29:21.58 ID:VZM/Jy3f
現在の日本は人口ピラミッドがいびつで管理職人口が異常に多く、経済の不具合の根本原因になっているが
今の新卒はたくさん貰って良いんだよ
新卒だからと言って能力のある人に給料払わない会社の将来はない

30: 名刺は切らしておりまして 2016/07/12(火) 20:33:44.66 ID:mpCfjXDK

仕事なら、田舎でのんびり公務員がいい

子供と遊ぶ時間も取れて、手当ても十分だ

32: 名刺は切らしておりまして 2016/07/12(火) 20:42:04.12 ID:50z3ggfH
高いがそれに見合う仕事をしているならいいんじゃないの。

引用元:http://www.logsoku.com/r/2ch.sc/bizplus/1468317307/

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