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【調査】「就活やり直したい」49% 若手社会人の転職志向拡大(・-・;)

1: たんぽぽ ★ t 2016/08/12(金) 14:23:47.88 ID:CAP_USER9

日本経営協会調べ。「昇進したくない」人の数も増える
日本経営協会(浦野光人会長)がまとめた「若手社会人就労意識ギャップ調査2016」によると、ゆとり世代といわれる若手社会人の48・7%が「できれば就職活動をやり直したい」と考え、前回の12年調査と比べて転職志向は拡大した。「昇進したくない」人の数も増えた。

会社(団体)の就業環境に関しては、学生時代に抱いていたイメージと比べ「職場の人間関係・雰囲気」で「ずっといい」が13・3%、「ややいい」が26・6%、「ほぼ同じ」が37・1%になるなど、良い方向に動いている。だが、給与やキャリア形成面では不満が多い。

勤続年数は「定年まで」が27・1%、「転職できるだけの実力がつくまで」が25・4%、「次の就職先が見つかるまで」が25・0%、「結婚あるいは出産するまで」が20・2%と続き、「すぐにでも辞めたい」も6・3%あった。

「すぐにでも辞めたい」人を除き、昇進について聞いたところ、「昇進したくない」人が12年調査比8・5ポイント増の42・7%と最多。次いで監督職25・2%、管理職21・6%、経営陣9・3%と地位が上がるにつれ減少した。

仮に再度就職活動を行えたら、「する」が同3・7ポイント増え48・7%、「どちらともいえない」が同2・5ポイント減の34・0%、「しない」は同1・1ポイント減の17・4%だった。転職経験のある割合は27・1%、「経験はないが転職の意思がある」が39・5%。3人に2人が転職を検討している結果となった。

同調査は大学・大学院・専門学校などを卒業して就職後2年半から3年半を経過した正規雇用者を対象に5月下旬にウェブを使って実施。668件の有効回答を得た。

2: 名無しさん@1周年 2016/08/12(金) 14:24:06.54
若者に甘すぎ

3: 名無しさん@1周年 2016/08/12(金) 14:24:56.08 ID:eIw82IDM0
ワタミよりマシと思えばやれる

4: 名無しさん@1周年 2016/08/12(金) 14:25:04.04 ID:q2J+PoKp0
就活っていうか、人生を

5: 名無しさん@1周年 2016/08/12(金) 14:25:25.20 ID:70NItehT0
実際、入ってみないと分からないことだらけだからな
昇給とか出世の椅子が空かない状況とか

7: 名無しさん@1周年 2016/08/12(金) 14:26:01.27 ID:lrv/sIfa0
就活やり直したところで優良企業には入れない
頑張って落ちた結果そこにいるんだろ

8: 名無しさん@1周年 2016/08/12(金) 14:27:12.48 ID:Lyqd55M/0
>>7
いや、どうしても入りたい企業だったけどそれゆえ現実とのギャップに苦しんでる

9: 名無しさん@1周年 2016/08/12(金) 14:27:34.24 ID:2tisQzJ/0
まあ普通に考えて仕事の向き不向きはあるしね。
実際に働いてみて初めて自分の特性に気づくものだからな。

10: 名無しさん@1周年 2016/08/12(金) 14:27:58.37 ID:kFxboLVM0
公務員や資格職ならともかく民間企業入ってすぐに定年まで勤めたいって逆に将来のこと何も考えてないヤツだろ・・・
30~40年後にその企業がどうなってるか、そこで自分がどんな事が出来るかなんて誰にもわからないのに。

11: 名無しさん@1周年 2016/08/12(金) 14:28:17.94 ID:Kzd1hLgI0
「やり直したい」と「これからやりたい」は別だと思うんだが

13: 名無しさん@1周年 2016/08/12(金) 14:30:06.72 ID:3yMyGCTb0
事務職を中心とするホワイトカラーはよほどのスキルを持たない限り
人工知能により職場を没収される

14: 名無しさん@1周年 2016/08/12(金) 14:30:52.35 ID:ayjlFGXo0
指導が厳しいとかそんな熱血社長の会社じゃなく、単に陰湿で悪質な酷い会社ばかりだからな。

15: 名無しさん@1周年 2016/08/12(金) 14:31:40.91 ID:MkNvoeKf0
>>9
あと運もな
有能な上司や職場の人間関係のほうが向き不向きより重要なこと

16: 名無しさん@1周年 がんばれ!くまモン!©2ch.net 2016/08/12(金) 14:32:54.07 ID:U5k/RGTW0
後悔しないうちに転職した方がいいな。日本では年を取るたびに価値が下がるから。

17: 名無しさん@1周年 2016/08/12(金) 14:32:56.11 ID:wcOtRpMu0
これは今も昔も変わらんと思うよ

18: 名無しさん@1周年 2016/08/12(金) 14:33:16.51 ID:lk+1Cnvj0
大半の人は公務員にしとけば良かったと悔やむはず

19: 名無しさん@1周年 2016/08/12(金) 14:33:20.91 ID:wV7JfEAC0

そんなの昔からだろ。
入ったらこんなんじゃなかった。

人間関係いやだ。自分の希望する職種じゃない。
現場なんて経験したくない。

テレビドラマに出るような、オフィスで働きたい。

お前ら、いったい何様?と言いたいところだが、
使えないわがままがいなくなって、その分ポストが開くので社員はニンマリ

辞めた穴埋めは派遣社員で固定費削減成功!しかも、美人さん。
それとか、辞めた当の本人が就職口なくって派遣社員としてやってきたりして、
安い給料でこき使って、みんな満足大笑い。

20: 名無しさん@1周年 2016/08/12(金) 14:34:02.27 ID:jhm84H/H0
どこの会社も就活の時は嘘ばかりついて内定させていざ入社したら薄給でサービス残業、休日出勤だからな
ウチも上場企業だが新卒、中途の離職率は80%超える

21: 名無しさん@1周年 2016/08/12(金) 14:35:55.62 ID:vqRxwnk20
就活は求人票や会社案内を見るだけじゃ無くて、
週刊ダイヤモンドや東洋経済などの雑誌を読むことをお勧めする。

22: 名無しさん@1周年 2016/08/12(金) 14:36:33.93 ID:UkWO+ha/0
俺は人生やり直したい

23: 名無しさん@1周年 2016/08/12(金) 14:37:04.26 ID:3eJVnfu60

昔は夕方には飲みに出たもんだが・・

それで退職金、年金どっさり

今はどうしちゃったんだろ?

26: 名無しさん@1周年 2016/08/12(金) 14:37:59.58 ID:PkxTOc210

そりゃそうだわ
日本終わってるもん
肩書き付いたって50代で取り上げられるし
安月給で責任重いだけ

月15万でラクチンな仕事して実家で一生過ごすのが一番だよ

27: 名無しさん@1周年 2016/08/12(金) 14:38:48.95 ID:tOpMV6EN0
あまり転職ばかりは、おすすめできない。
それは癖になるから

28: 名無しさん@1周年 2016/08/12(金) 14:40:29.03 ID:zTer2as/0
会社に入った場合の実態や給与を尋ねることを封じられてるんだもん当たり前だよなぁ?
多くの学生が就職先を決める理由が”受かったから”だけである事の異常性をもっと認識するべき

30: 名無しさん@1周年 2016/08/12(金) 14:40:32.31 ID:fn75WT6i0
中学入学ぐらいからやり直せたらベストだね

31: 名無しさん@1周年 2016/08/12(金) 14:42:42.49 ID:cjFZA6Zz0
給与や出世や労働時間より人間関係を重視したほうがいい
人間関係の悪いところは給与が月100万でもいたくないが
人間関係がいいところは月20万で残業ありでも離れたくない

32: 名無しさん@1周年 2016/08/12(金) 14:44:30.60 ID:+5J433ZW0
出世って綺麗な勝負じゃないんだよな
相手を下げて自分を持ち上げる作業
こいつ上にしたくねぇって感情と勝手にやってろよ関わりたくねぇって感情のぶつかり合い

34: 名無しさん@1周年 2016/08/12(金) 14:45:25.30 ID:zozJH0IB0
地方公務員がとにかく日本では
最強

35: 名無しさん@1周年 2016/08/12(金) 14:47:52.37 ID:kvYzJWrm0
若いんだから今から人生やり直したらいい。

38: 名無しさん@1周年 2016/08/12(金) 14:59:02.90 ID:jLAw3XTG0
自分もやり直したい・・・・50代より

39: 名無しさん@1周年 2016/08/12(金) 14:59:16.64 ID:l6pJG5Ft0
おれも最初の職場は一週間で辞めたくなった
結局3年我慢したけど時間の無駄だったわ

42: 名無しさん@1周年 2016/08/12(金) 15:04:51.96 ID:R4qll4K/0
就職しか選択肢がないんか 哀れ

45: 名無しさん@1周年 2016/08/12(金) 15:08:11.50 ID:dc25MRoh0

現行の就活制度って成績優秀者上位1/3程度しかマッチしてないからな

それ以外は員数合わせの採用が出てるだけだからパージ要員なんだよ
この人事的レッテルは特段の事情が無い限り剥がれないから35歳過ぎたらお察し
最初から35-40歳定年で雇われる正規社員て人生の狂い方半端ねえよな

47: 名無しさん@1周年 2016/08/12(金) 15:09:06.86 ID:jmDXsC8P0
俺は就職氷河期以外に生まれたかった

48: 名無しさん@1周年 2016/08/12(金) 15:11:15.30 ID:HWXQxK550
逃げ癖がついたら人生終わり

50: 名無しさん@1周年 2016/08/12(金) 15:14:48.54 ID:wV7JfEAC0

>>26
そうなんだよな

やっとのことで上場会社に就職したはいいが、40代前後で部下のいない管理職になり、労働組合から外される。
1年後、自分が現役時代いじめていた、子会社もしくは取引先の中小企業に出向。

さらに、1年後、会社退職、子会社に転出または転籍しましたという回覧が回る。

転出先の中小企業からは、能力ないクセに天下りの高給取りと思われ
(実際は中小企業ベースの給与なので年収下がる)白い目でみられていじめにあう。

上場会社で部長まで行く生き残りの奴は、入社時のほんの数パーセント。
ただ生き残りたければ、管理職にならないようにするほかない。

ただ、会社もよくしたもので、閑職ポスト、へき地赴任などあらゆる手を使って、固定費削減を狙ってくる。
ようするに、40過ぎの能力の衰えた高給取りのロートルより30前後の固定費やすいバリバリが欲しいわけ。

結局勝ち組は独立か、士業開業か、公務員だな。

あとは意に反して働くことになる。

引用元:http://www.logsoku.com/r/2ch.sc/newsplus/1470979427/