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経団連「同一労働なら正社員と非正規を同じ賃金に? 日本の慣行ではムリ。人件費も上がるし」(+。+)

1: 断崖式ニードロップ(宮城県)@ 2016/10/02(日) 21:29:49.86 ID:6iYRuPuO0● BE:601381941-PLT(13121) ポイント特典

非正規の処遇改善へ=同一労働同一賃金を議論-政府

政府の働き方改革実現会議は、同じ仕事であれば、正社員と非正規社員の賃金に差をつけない
「同一労働同一賃金」の実現に向け議論する。労働者全体の4割に上る非正規の賃金は現在、
正社員の6割弱にとどまっている。政府は同一労働同一賃金が定着している欧州をモデルに
非正規の処遇を改善し、賃金を正社員の8割程度に引き上げたい考え。ただ、日欧の雇用慣行は
大きく異なり、会議は難しい議論を強いられそうだ。

「何年働いても賃金が上がらない」「非正規は受け取れない賞与の時期が最も嫌だ」。
連合には非正規からこんな不満が寄せられる。

正社員との格差は賃金や賞与のほか、退職金、通勤手当、慶弔休暇の有無、社員食堂利用の
可否に及ぶケースもある。連合は「合理的な理由のない格差は是正すべきだ」(幹部)と強調する。

政府がお手本にする欧州は正社員、非正規を問わず、仕事の内容に応じた「職務給」を基礎に
賃金を決めている。

これに対し、日本の正社員の賃金は仕事をする能力に応じた「職能給」が基本。長期雇用や年功序列を
前提に、残業や転勤を受け入れ、全社一丸で会社を支えることが期待される。非正規社員とは責任の
重さなどが違うとされ、正社員と同じ仕事であっても、同一労働とは判断しにくいと考えられてきた。

経団連は日本の雇用慣行を踏まえ、仕事内容に加え、働き手の役割や貢献度などを総合的に勘案し、
賃金を決めるべきだと主張。「職務給を前提とした欧州型の同一労働同一賃金の導入は困難」と強調し、
総人件費の上昇にも警戒感を強めている。

りそな銀行は2008年、職務給に基づく同一労働同一賃金を導入。勤続年数に関係なく、職務等級が
同じであれば、正社員と正社員並みに働く非正規の基本給を時給換算で同額にした。しかし、責任の
違いから賞与や退職金などは正社員と非正規で差がある。時給換算の基本給も出勤日数や労働時間を
限定した非正規は正社員より低く、「完全な欧州型ではない」(同行)という。

同一労働同一賃金の実現を訴える樋口美雄慶大教授も、「日本では職務給に基づく同一労働同一賃金の
導入は難しい。日本の現状を踏まえた内容にすべきだ」と指摘している。

http://www.jiji.com/jc/article?k=2016092600705&g=eco

2: エルボードロップ(やわらか銀行)@ 2016/10/02(日) 21:30:27.15 ID:HlqbXXUA0
こりゃ…賃金上がらんわな

3: キャプチュード(岩手県)@ 2016/10/02(日) 21:31:23.94 ID:T7lJ29ri0
経団連最低だな

4: 栓抜き攻撃(鳥取県)@ 2016/10/02(日) 21:31:31.81 ID:bH47NWBb0
おい連合!なんか言ってみろよ!

5: スパイダージャーマン(岡山県)@ 2016/10/02(日) 21:32:39.71 ID:aF7U0X4R0
結局トリクルダウンなんて起きないんだよ
上が全部吸い上げるんだから

6: キドクラッチ(兵庫県)@ 2016/10/02(日) 21:33:17.99 ID:f6tZa4BX0
じゃあ正社員の給料上げろよ
どっちも嫌じゃ話にならん

7: ショルダーアームブリーカー(庭)@ 2016/10/02(日) 21:33:33.79 ID:INWQRddO0

非正規 時給1000円x160h 月収16万
末端正規 基本給16万 + ○○手当 + 昇給○○円 + 賞与○ヵ月

これで同一労働同一賃金完成

8: ファルコンアロー(神奈川県)@ 2016/10/02(日) 21:34:18.85 ID:JNxT3Li10
事実上身分制度だからな。派遣社員は現代の穢多非人。

9: アイアンクロー(滋賀県)@ 2016/10/02(日) 21:35:07.33 ID:oBtZQeBy0
ほんとはこういう時のための左翼なんだけどね、、、。

10: スリーパーホールド(福島県)@ 2016/10/02(日) 21:35:28.36 ID:vW3bdGmw0
欧米流だと同じ部署で同じ仕事していて定期昇給するってのが、そもそも正当化出来ないからな。

11: 頭突き(大阪府)@ 2016/10/02(日) 21:35:47.81 ID:ONVfIkj20
だから日本は下手に規制緩和が出来んのだよ
製造業に派遣、契約を解放して国民の給与所得を下げ
そのおかげで経済が回らなくなって、不景気に拍車を掛けた
商売人の事をいちいち聞いてたらダメなのは分かりきったことだろう

13: 頭突き(やわらか銀行)@ 2016/10/02(日) 21:35:49.95 ID:9peNvKna0
パート、アルバイトは許す
派遣はスペシャリストは許す
期間工は廃止しろ

14: マシンガンチョップ(新疆ウイグル自治区)@ 2016/10/02(日) 21:35:52.78 ID:P+rfwAf80

これを言うなら非正規の業務内容を限定しろよ

ほぼ同じ仕事させている所ばかりじゃないか

15: ビッグブーツ(京都府)@ 2016/10/02(日) 21:36:00.56 ID:EzJYJugV0
いつの間にか破綻してた国という事になるな

16: ニーリフト(神奈川県)@ 2016/10/02(日) 21:36:14.82 ID:dTXhnOvf0

俺は労組の強い会社に正社員でたまたま入れたので
正直言えば非正規にはそのままでいて欲しい
一生努力し続けて自分の価値創造とか無理すぎ

非正規やってる人たちは、自分ならもっと高い給料で働けるって思ってるんだろうけど出来ないと思うよ?
要は自分と同レベルに不幸な人間を増やしたいだけじゃないの?

17: 垂直落下式DDT(家)@ 2016/10/02(日) 21:36:29.31 ID:dV6qh4WM0
日本には金がないんだよ
貧乏なんだよ
まずはそこから始めないと

19: チキンウィングフェースロック(dion軍)@ 2016/10/02(日) 21:37:16.32 ID:wbfCkCbx0

日本の慣行ですか。

まあ経団連の戯言なんて本気にするやついないだろ。財務省しかり。

20: ファイヤーボールスプラッシュ(大阪府)@ 2016/10/02(日) 21:39:02.20 ID:Ayi4OWrf0
>>9
ホントだよ。まともに労働環境改善のためにやってる労組もあると信じたいが、政争の道具になってるのが目立つよね。

21: ニールキック(茸)@ 2016/10/02(日) 21:39:15.57 ID:k9GKuIGi0
>>3
正社員の給料を派遣並みにするんじゃなくて、派遣の給料を正社員並みしようと検討しての結果だから幾分まし

22: レッドインク(catv?)@ 2016/10/02(日) 21:39:18.24 ID:uHciHnfX0
むしろ同一労働なら非正規の方が高い給料与える仕事だけ非正規にしろよ
プロフェッショナルの技術に流動性持たせるって話はどこ消えたんだよ

25: ストレッチプラム(福岡県)@ 2016/10/02(日) 21:42:25.01 ID:NYvXk2AM0
非正規の派遣とかなら普通に入れない会社にも
結構簡単に入社できるから、同じ難関を突破してないのに同じ仕事だからといって同じ給与はないでしょ

27: マスク剥ぎ(大阪府)@ 2016/10/02(日) 21:44:41.55 ID:Bvo2sGKr0
利益の出せる事業に転換すればいいだけ、甘え
その事業が思いつかないなら辞めろ

28: ダイビングヘッドバット(やわらか銀行)@ 2016/10/02(日) 21:45:01.46 ID:AveEwiTR0
転勤を受け入れ、残業と休日出勤にノータイムでイエスと言う
まずはこれを受け入れないと、非正規ズルいって話にしかならない
俺なんて再来週から岩手とか言われたら行く以外選択肢ないんだけど、子どもどうすりゃいいのか

29: リバースネックブリーカー(東京都)@ 2016/10/02(日) 21:45:06.61 ID:yPs/U/MT0
>>3
俺みたいな一流企業の正社員からすれば、経団連最高なんだが
努力してこなかったやつが何抜かしてんねん

30: フライングニールキック(dion軍)@ 2016/10/02(日) 21:45:23.32 ID:uP0aknGD0

保育士・介護士の劣悪労働環境問題、待機児童問題、学校教師の労働時間問題、進まない災害復興、減らないブラック企業被害者……

どれもこれも、皆、役人を筆頭とする上級国民の腐敗が原因だけど、早急な問題解決にはどうすれば良いんだ?
現場は10年も20年も待てない、逼迫した問題ばかりなんだけど。

一般国民には、暴力革命しか道が無いのか?

31: フェイスロック(庭)@ 2016/10/02(日) 21:45:45.03 ID:Z3ZNiuGe0
契約社員は何年勤めても昇給なし、ってのが問題だと思うの

34: エメラルドフロウジョン(チベット自治区)@ 2016/10/02(日) 21:46:38.05 ID:xE76W3eN0
派遣会社をなんとかしたほうが早い気がするんだがなあ

36: リバースネックブリーカー(東京都)@ 2016/10/02(日) 21:47:29.60 ID:yPs/U/MT0
>>29
失礼、これだと無駄な努力も評価するように聞こえてしまう
「結果出してきてないやつが何抜かしてんねん」に変える
受験、学歴、友達関係、恋愛、結婚、子ども、就職、昇進、転職、資産形成、知識、教養、すべては結果を出すかどうかだ

38: バーニングハンマー(北海道)@ 2016/10/02(日) 21:49:00.11 ID:HBaLaIAa0
ホント連合が民進推してのが労働環境改善の最大の障害だな

39: 超竜ボム(兵庫県)@ 2016/10/02(日) 21:49:04.59 ID:76VExDVg0
税金関係と少子化にメス入れない与党に不満持ってるから
うちの組合の政治活動には大いに賛成なんだけど
民進党支持ってとこで票入れてない

42: 超竜ボム(茸)@ 2016/10/02(日) 21:50:07.01 ID:CIVvbo9j0
正社員を落とせばいい

44: ジャンピングエルボーアタック(やわらか銀行)@ 2016/10/02(日) 21:50:47.34 ID:EuT29Nlb0
>>14
いいこと言った。

45: バーニングハンマー(関西・北陸)@ 2016/10/02(日) 21:51:06.58 ID:X6wCBOy9O

経団連は正規 非正規に関わらず
労働者の賃金の底上げしなさいよ

労働に対する対価が少なくて生活苦しいから不満が出てくるんよ
(´・ω・`)

46: オリンピック予選スラム(庭)@ 2016/10/02(日) 21:51:13.74 ID:YY5iq0yj0

>>28
うーん、小さかったら連れて行くしかないのでは?
ある程度大きかったら単身赴任でも良いと思うが

うちの親は祖父が転勤族だったので各地を転々としたが何事もなく育ったみたいだぞ
2~3年で別の場所に移ってたので友達は少なかったみたいだが

48: サッカーボールキック(dion軍)@ 2016/10/02(日) 21:51:51.89 ID:M0RMNNxX0

>>28
理不尽なオーダーに応える変わりに雇用が守られるのが正規。
いままでどおり無責任だけど雇止めのリスクがあるのが非正規。
その上で賃金は同一になる。

なにか不満でも?

リスクに負けて減給させられる可能性がある分、正規のほうが大損だなマジで。

52: アイアンクロー(京都府)@ 2016/10/02(日) 21:53:57.90 ID:w4rGIp3G0
正規だが非正規並みの給料なんだが?

53: 32文ロケット砲(岐阜県)@ 2016/10/02(日) 21:53:59.27 ID:77EJ5quk0
賃金上げたくないんじゃ上がらんわな
まあそりゃ経営者からしたら当然なんだが

55: 魔神風車固め(広島県)@ 2016/10/02(日) 21:54:59.29 ID:l4lUoTx/0
「出来ないじゃなくて、出来るように考えろよ!!」
って、経営者が常に言ってるじゃん。

62: 河津落とし(dion軍)@ 2016/10/02(日) 21:59:12.80 ID:K3MPIUjF0

派遣や非正規自体が人件費を抑制する為の方便そのものであると自白したに等しいな

63: エクスプロイダー(dion軍)@ 2016/10/02(日) 22:00:05.25 ID:7vL4jYfH0
医療事務やってる奴が正社員になると給料下がると言ってたな

64: ショルダーアームブリーカー(庭)@ 2016/10/02(日) 22:00:51.13 ID:INWQRddO0

>>62
パートアルバイトは安く使うための雇用形態
派遣・契約社員は雇用の調整弁

皆知ってるぞ

65: フェイスロック(東京都)@ 2016/10/02(日) 22:01:43.56 ID:xHXvrixY0
掃除夫と営業幹部が居酒屋で肩を並べて談笑してるとか、日本ではあまり無いんだろうなぁ

67: ジャンピングパワーボム(チベット自治区)@ 2016/10/02(日) 22:03:15.93 ID:cPnalwv60
非正規の業務軽くすればいいだろ
同じことやらせるから問題になる

71: キングコングニードロップ(愛知県)@ 2016/10/02(日) 22:04:47.46 ID:PUaJ+cUY0
てか派遣会社に言えよ

73: ネックハンギングツリー(東京都)@ 2016/10/02(日) 22:05:46.81 ID:uggiOKXW0
えっ?同じ値段で非正規を?

74: 中年’sリフト(静岡県)@ 2016/10/02(日) 22:07:51.90 ID:ZRksYirq0
誰が中心で話し合ってるか知らないけど政府側も無理なのわかってて言ってるだろ

78: アイアンフィンガーフロムヘル(兵庫県)@ 2016/10/02(日) 22:10:46.43 ID:hSpVkBdL0
責任を取ることはないが
責任の重さが違う

87: ときめきメモリアル(京都府)@ 2016/10/02(日) 22:21:41.28 ID:jRWSGk3E0
正社員の給料を非正規並にするんなら賛成するんだろw

90: 足4の字固め(愛知県)@ 2016/10/02(日) 22:24:13.51 ID:4n903GmT0
非正規っつってもピンキリやん
肉体労働の派遣の奴らとかカネ払うのも嫌になるやつ多いわ
頭悪すぎ仕事できなすぎ

96: ミッドナイトエクスプレス(チベット自治区)@ 2016/10/02(日) 22:42:18.02 ID:Wbqsoyn90

この「同一労働」をなにをもって定義するのか不明だから答えなんて出るわけもない

職位も同じなら責任も同程度なので同一労働という考えもある程度機能するだろうが

職位どころか職掌すら同じに定義されない人らで同じような仕事してるから「同一労働」だなんておこがましいよな

104: フェイスロック(東日本)@ 2016/10/02(日) 23:04:49.15 ID:uH+Ba+XH0
正社員の賃金を減らせばいいんだよ。
日本はそっちの方向の思考が強いと思ってたんだけど、あげるってほうを考えてるんだね。
Gold☆Flower
以前勤めていた企業では仕事の難易度は正規と派遣でかなり違っていた。優秀な派遣の方は正社員に格上げ変更、という事も度々あった。いきなりの新人を育てるより、優秀だとわかっている派遣の方を正社員にする方が企業にとっても効率が良かったように見えた。

引用元: http://hayabusa8.2ch.net/test/read.cgi/news/1475411389/