【金融】生産性が低い社員はボーナスゼロ!byゴールドマン・サックスwww

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米ゴールドマン・サックス・グループは、買収・合併助言や証券引き受けを手掛けるバンカー約100人に、2016年のボーナスを支給しなかった。個人成績不振のため暗に退社を勧められる従業員の数が増えたもようだと事情に詳しい関係者が明らかにした。

2: 投資のお楽しみまとめ 2017/02/15(水) 13:57:08.51 ID:scLGMevd
成果を出した人にだけ賞与を出すのは 外資系金融なら当たり前

3: 投資のお楽しみまとめ 2017/02/15(水) 13:59:52.13 ID:SHCF2qWv
これが外資の怖さなんだよな。
友人が外資系勤務で羽振りが良かったのだけど、いきなり日本撤退があって苦労してたよ。

4: 投資のお楽しみまとめ 2017/02/15(水) 14:00:18.62 ID:TNcepbAw

そりゃ成果無いのにご褒美はないわな

聞いたか、公務員

5: 投資のお楽しみまとめ 2017/02/15(水) 14:02:24.82 ID:WoVyOsNq
>>4
公務員は、職場で過ごした時間の対価が報酬なのよな。

7: 投資のお楽しみまとめ 2017/02/15(水) 14:04:12.10 ID:cxRsJYXF
スタッフ部門の大半はボーナスゼロになるんだな。

9: 投資のお楽しみまとめ 2017/02/15(水) 14:07:18.74 ID:NuoxdV2j
>>3
兄も2008年に倒産した投資銀行に勤めていたけど転職して今は年収数億だと

11: 投資のお楽しみまとめ 2017/02/15(水) 14:08:50.46 ID:eKnzm+h1
マイナス金利で日本の銀行が苦労しているのと同じで、米国の投資銀行も金融緩和で利益を出すのに苦労している
給料が払えなくなってきてるんだろう

12: 投資のお楽しみまとめ 2017/02/15(水) 14:09:02.87 ID:NPQ+mwIp

>>7
スタッフ部門は必ず一定のボーナスが保証されてる。どんなに頑張っても数字と結び付かないから。法務とか財務とかリスク管理とか。

ただし、どんなに会社の成績が良くても、貰う奴らの1/10も額面がいかない。

13: 投資のお楽しみまとめ 2017/02/15(水) 14:09:18.69 ID:CC3aw4Iy
ゴミ従業員だらけの日本も見習うべき

18: 投資のお楽しみまとめ 2017/02/15(水) 14:13:52.66 ID:SHCF2qWv
>>9
兄さんが転職成功して良かったな。
俺の友人は収入以前に、就職に苦労したよ。
一時期、就職で欧米に行こうとしたくらいだからな。
外資勤務当時の収入は現在も無理らしい。
贔屓目で見てる可能性はあるが、友人は優秀なんだけどね。

20: 投資のお楽しみまとめ 2017/02/15(水) 14:17:12.06 ID:N2CCXmR2
支持する。当たり前。金融はそう言うところ。

22: 投資のお楽しみまとめ 2017/02/15(水) 14:18:36.10 ID:aKIYdJJe

会社が正社員として求めている人材は思考停止して言われた事に
疑問を持たず受け入れてくれる従順な人間なので無能で構わない

会社の方針に疑問を持ったり上に楯突きそうな人間はいくら有能
でも採用したくない

これが有能な人ほど正社員として採用されづらい原因
だから、面接では無能を装った方が成功率が高いのである

23: 投資のお楽しみまとめ 2017/02/15(水) 14:19:03.47 ID:3ePh1Z65
外資と言っても営業はただの鵜飼いの鵜でしかないからな

24: 投資のお楽しみまとめ 2017/02/15(水) 14:21:09.09 ID:cCnS+EBj
下位グループでも他会社なら上位グループもいそう

25: 投資のお楽しみまとめ 2017/02/15(水) 14:21:29.27 ID:h+nmjS44
日本でも採用するべきだね。
無駄な残業大好きな経営幹部や社員もいるし。

26: 投資のお楽しみまとめ 2017/02/15(水) 14:23:16.10 ID:V6rgIPzZ
そりゃそうだろう。
業務成績に関係なくボーナスらしきものが貰える人たちが異常なわけで。

28: 投資のお楽しみまとめ 2017/02/15(水) 14:25:45.95 ID:6uFZYUbg
日本人でGSに勤めてた人知ってるけど新卒でも1200万位あったってよ

29: 投資のお楽しみまとめ 2017/02/15(水) 14:27:14.29 ID:wFsdS8Y6
これ日本の公務員や企業にも導入したほうがいい。
大した実績も上げられてない奴が貰えるのがおかしいし。

43: 投資のお楽しみまとめ 2017/02/15(水) 14:41:04.13 ID:JkhN8xtE

これやったやったからって生産性が上がる訳じゃない、
リーマンブラザーズは倒産したし。

GSは生き残ったが、別にリーマンに比べて生産性が高かった訳ではない。
証券会社とか株価が高くて取引が盛んなら業績が上がる、業績は個人の能力よりも世の中の景気に左右される。
そんな会社で生産性とか言ってもあんまり意味がない。

生産性とか言うのは、他のサービス業とか製造業で重要。

44: 投資のお楽しみまとめ 2017/02/15(水) 14:43:21.26 ID:YjobBrnP
まあ競争心に危機感を煽るから
いーんじゃね?ここにいる自体
トップバンカーだが、相対的に無能って話

46: 投資のお楽しみまとめ 2017/02/15(水) 14:44:16.97 ID:eZVsQ1ns
生産性というか社員に対するROIだろ?
こんなもの株主からしたら当然じゃん。
投資効率の悪いボーナス出すなら配当ふやせって話だから。

引用元: http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1487134539/

Gold☆Flower
まぁボーナスいっぱい出るように、仕事がんばるでしょうね…。

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『【金融】生産性が低い社員はボーナスゼロ!byゴールドマン・サックスwww』へのコメント

  1. 名前:  投稿日:2017/02/15(水) 22:30:49 ID:435058582 返信

    ここでマンセーしてるのって僻み9割でしょ。

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