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【経済】なぜ日本企業は「さほど儲けられない」のか?それは…

そもそも、最近の日本企業の低迷ぶりには目を覆うものがある。シャープ、東芝と日本を代表する企業の経営が行き詰まり、最近になってトヨタ自動車も来年3月期の営業利益が前期比19%減となり、2年連続で減収減益になると発表した。米国事業の採算悪化が原因と説明しているが、相変わらず「為替相場」頼りの業績に一喜一憂しているのが現状だ。

2: 投資のお楽しみまとめ 2017/05/16(火) 09:36:53.03 ID:kHVIwd4R
利益率より売上高優先主義だから儲からない仕事でも平気でとってくるからだよ

3: 投資のお楽しみまとめ 2017/05/16(火) 09:48:16.13 ID:wusfhpIa
儲けるのは二の次、先ずは仕事が第一です。

4: 投資のお楽しみまとめ 2017/05/16(火) 09:48:58.19 ID:r+wt9/TT
まずは役員報酬

5: 投資のお楽しみまとめ 2017/05/16(火) 09:51:28.80 ID:r+wt9/TT
>>なぜ、急にサービス残業や過重労働が厳格化されたのか、よく見えない
憲法改正の為、安倍政権が支持率を気にしてるから

6: 投資のお楽しみまとめ 2017/05/16(火) 09:51:48.27 ID:gX1u+QFC

正社員制度だよ。

それが全て

7: 投資のお楽しみまとめ 2017/05/16(火) 09:51:55.52 ID:6xH9rpXp
年功序列で働かない中年正社員が保護されすぎてるからだろ
働かないおっさん見てやる気出す若者や非正規はいないだろうしやってられるかとなるのが普通
解雇しやすくしたほうが緊張感が出て良いだろうし雇用の流動化で一度転落しても復帰しやすくなる

8: 投資のお楽しみまとめ 2017/05/16(火) 09:52:28.78 ID:Kpncg6bL
いちいち不安煽ってもしょうがない

9: 投資のお楽しみまとめ 2017/05/16(火) 09:53:58.19 ID:6qX1Ps7t
本当の所が気になる
コンプライアンスがコスト増

10: 投資のお楽しみまとめ 2017/05/16(火) 09:54:45.28 ID:gX1u+QFC
英国病って言葉があったけど、
さしずめこれは日本病だな。

11: 投資のお楽しみまとめ 2017/05/16(火) 09:54:50.86 ID:+FH6BwKQ
自己資本比率が高すぎるから利益率も低くなるんだろ。
内部留保金が多ければそれに応じて自己資本比率も高くなる。
経営者が能無しばかりだからそうなる。

12: 投資のお楽しみまとめ 2017/05/16(火) 09:55:31.62 ID:HlKHuYRU

>>1
>なぜ、急にサービス残業や過重労働が厳格化されたのか、よく見えない。

もともと違法だろ?
何言ってるんだ?

14: 投資のお楽しみまとめ 2017/05/16(火) 09:58:00.91 ID:ePg2nVQx
係長とかグループリーダーとか要らない、課長職の権限がなさ過ぎ。ただの伝達係かよ。
効率の悪い業務を改善するどころかよってたかってより効率を悪くする風習。
人が足りないとか言って増やしたところで無駄な仕事しかしないから仕事は進まないし無駄な食い扶持でしかない。
こんなん儲かるわけがない。

16: 投資のお楽しみまとめ 2017/05/16(火) 10:00:52.44 ID:gX1u+QFC
株の持ち合いで経営者同士が馴れ合ってるからな

17: 投資のお楽しみまとめ 2017/05/16(火) 10:01:00.61 ID:f8ysLE/F
需要不足

18: 投資のお楽しみまとめ 2017/05/16(火) 10:01:32.84 ID:1dmIDT3R
氷河期排斥

20: 投資のお楽しみまとめ 2017/05/16(火) 10:02:05.56 ID:DTmzXWlQ
>>7
俺も20代30代はそう思ってたな。
40代になった今、若い頃のようには頭が働かないし
小さいミスや記憶力が落ちたりして駄目になってくのがわかった。
そして来月会社辞めることにしたよ。今後は一人で起業する。
お前もやがては老いる。その時自分で自分の主張を貫き通せ。

21: 投資のお楽しみまとめ 2017/05/16(火) 10:03:08.49 ID:+FH6BwKQ
>>14
年功序列で部下なしでも課長の肩書とか与えられた時代があったな。

25: 投資のお楽しみまとめ 2017/05/16(火) 10:05:22.72 ID:DDYLoBtE
>>6,7 だな。
いったん正社員として雇ってしまうと、
やる気が無くても、能力が無くてもクビにできず定年まで雇い続けないといけない。
利益への貢献がゼロどころかマイナスの定年待ち社員がゴロゴロいて、
若い社員の3倍ぐらいの給料をもらってる。
企業が正社員を雇うことに慎重になるのは当然。

27: 投資のお楽しみまとめ 2017/05/16(火) 10:05:38.37 ID:+FH6BwKQ
昔は転職で何ができるかと問われて部長なら出来ると答えた人がいるといった笑い話があるような時代があった。
今でも少なからずそうした大企業はあるんじゃないの。

29: 投資のお楽しみまとめ 2017/05/16(火) 10:09:15.08 ID:frFlbsZJ
一番の理由はつまらんクレーマーにいちいち対応するからそのためのコストがかさんでるせい
>>企業の労務管理が根底から見直しを迫られている
これは外国が日本企業締め出しの口実として労働環境が悪いことを理由にするリスクがあるから

31: 投資のお楽しみまとめ 2017/05/16(火) 10:10:58.17 ID:jD5TwkV7

銀行が売上で企業評価を見るから仕方ない

売上落として利益上げたら評価下げられた

32: 投資のお楽しみまとめ 2017/05/16(火) 10:12:27.01 ID:aiwgKJxm
海外企業を受け入れな

33: 投資のお楽しみまとめ 2017/05/16(火) 10:12:29.31 ID:gX1u+QFC

今の日本は働いても報われないから社会だから
働かないで「我慢」しているのが一番の利益になる。
だから多くの労働者は「我慢」を選択してるだけ。

その究極の姿がソビエト連邦だった。

34: 投資のお楽しみまとめ 2017/05/16(火) 10:12:31.30 ID:oScnR0lm

>>20
40超えると記憶力低下がやばいね。
それでも普通の人は若者に協力してもらって仕事するが
上から目線で命令し手柄だけ奪っていく老害社員が多すぎだろ

老人ほどコミュニケーションが必要なのに会社の肩書背負って
命令するだけ
会社から高給料貰って当たり前としか思ってない
自社製品買うことすらせず
それでも定年延長した人ばかり。

期間従業員は派遣や請負ばかり増やして老害の高給料を守り
若者を安くこき使ってる
当然、自分の子供が正社員になる確率が減ってるの気づいてない

引用元: http://egg.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1494894906/