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【社会】上司「有給休暇は、1年目から取るものじゃない」VS 「休めないなら辞めます」イマドキ20代

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・・・20代の若者は給料より休みを重視する“余暇ファースト”傾向があるという。今年5月、三菱UFJリサーチ&コンサルティングが発表した、「2017年度新入社員意識調査アンケート結果」によると、新入社員が会社に望むこととして、今年度初めて「残業がない・休日が増える」が「給料が増える」を上回った。同社調査部研究員の土志田るり子さんは、「将来の不安が、休み重視の姿勢を後押ししている」と分析する。

引用元: ・http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1496955156/

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2: 投資のお楽しみまとめ 2017/06/09(金) 05:53:03.26 ID:CAP_USER9

今でも忘れられないのが、申請を受け取ったときの上司の表情だ。あぜんとした後、上司は苦笑いをしながら「有給休暇は、1年目から取るものじゃない」と申請を突き返した。

「せっかく与えられた初めての有給休暇なのに、休みたいときに休めないんなら、辞めます」

その瞬間、上司の苦笑いは消え、表情がこわばった。「取得OK」と申請が通ったのは、その翌日のことだった。

3: 投資のお楽しみまとめ 2017/06/09(金) 05:53:57.94 ID:GCrYEOKk0
欠勤すればいい。

4: 投資のお楽しみまとめ 2017/06/09(金) 05:54:37.32 ID:bnrjj2t10
うちは三か月目からだったな

5: 投資のお楽しみまとめ 2017/06/09(金) 05:57:18.88 ID:5p0Ukgb30
よかよか

6: 投資のお楽しみまとめ 2017/06/09(金) 05:57:45.97 ID:Tqes3fT40
バカ
就職なんてできねーよ
起業しろ
休めねーから

7: 投資のお楽しみまとめ 2017/06/09(金) 05:58:02.14 ID:RyVbUGpL0
どうしても仕事して欲しいなら札束で殴れよ
ケチるな

8: 投資のお楽しみまとめ 2017/06/09(金) 05:58:05.47 ID:LWlDi83C0
1年目から取るなというのは無茶苦茶だとは思うが
休みまくる奴は内部査定で昇進も昇給もしない。使えない奴と使える奴の
棲み分けは普通にバランス取れてるよ。

9: 投資のお楽しみまとめ 2017/06/09(金) 05:59:44.51 ID:doH4RkpN0
社畜、カッコ悪いw

10: 投資のお楽しみまとめ 2017/06/09(金) 05:59:56.21 ID:So5jfeGE0
上司51歳お前もしっかり有給消化しろよ
救急は社員個人の権利であると同時に会社側としても消化させる義務があんだぞ

11: 投資のお楽しみまとめ 2017/06/09(金) 06:00:35.04 ID:wJVYzbjh0
うちは新人でも有給取りまくりだし、なんならプロジェクトおわったらみんなリフレッシュ休暇でバカンス行ったりしてるけど
権利があるのに取れないなんて、そんなブラックな会社やめなよ…

12: 投資のお楽しみまとめ 2017/06/09(金) 06:00:35.13 ID:iOdtuo820

>現に残業ゼロをうたっているところでも、深夜や日曜日でもワンコールで電話に出る人がいて、
>背後で働く人がいる様子が伝わってきたこともある

デカいまともな企業に、完全に業務が止まる日なんかあるワケねーだろ。
ゆとりは何言ってんの?
それともこの作文書いたバカは就労経験ないの?

13: 投資のお楽しみまとめ 2017/06/09(金) 06:01:01.86 ID:hfi08f4b0
上司の非常識ぶりに驚くな
何年社会人やってるんだろ

14: 投資のお楽しみまとめ 2017/06/09(金) 06:01:02.45 ID:LslTvo6wO
○○ファースト、聞き飽きたw

15: 投資のお楽しみまとめ 2017/06/09(金) 06:01:29.79 ID:k+0nweLX0
労働基準法違反。時季変更権以外は行使できない。

16: 投資のお楽しみまとめ 2017/06/09(金) 06:01:32.73 ID:aoGynDYcO
は?これは上司がおかしいに決まってるんだが
法律上決められている休みをとらせないとかあり得ませんね
自分もきっちり一年目からとったけど会社も業界的にもそんなもんだった

17: 投資のお楽しみまとめ 2017/06/09(金) 06:01:39.07 ID:MbJXcRg00
取得するのは構わんがいざ入院など急な時に備えて
少し残してプールしておくべき
一年分はプール出来る企業が多かろう

18: 投資のお楽しみまとめ 2017/06/09(金) 06:02:02.45 ID:DfYJZphH0
実家住みなんだろか
有給取るのはいいと思うけど
残しておかないと病気の時とか不安だな

19: 投資のお楽しみまとめ 2017/06/09(金) 06:02:20.97 ID:cvqQeEAz0
仕事に支障がでないことが条件だが率先して有給とっていいぞ小僧ども
とってはいけないなんて権力者の傲慢にすぎん

20: 投資のお楽しみまとめ 2017/06/09(金) 06:02:36.01 ID:Tqes3fT40
若いうちからリストラリストのトップになるだけ

22: 投資のお楽しみまとめ 2017/06/09(金) 06:03:06.88 ID:HhOQZAKJ0
権利を使うなとかアホだろ パワハラ問題じゃないか

23: 投資のお楽しみまとめ 2017/06/09(金) 06:03:23.90 ID:nNWcEDmN0
>>2
これは流石に事前相談しろ
夏休み前後は色々忙しいんだよ

24: 投資のお楽しみまとめ 2017/06/09(金) 06:04:26.14 ID:O5MuS+iO0
バブル世代が部下には有休使うなとか笑止

26: 投資のお楽しみまとめ 2017/06/09(金) 06:04:30.29 ID:9/fTgHkB0
はっ?有給で平日に海外旅行だろ

28: 投資のお楽しみまとめ 2017/06/09(金) 06:05:07.56 ID:iMsnft/T0

感情的恐喝
友情や信頼を持ち出し相手の罪の意識を刺激して、いいように相手を利用することを「感情的恐喝」といいます。

有給休暇は罪でもなんでもないので取得にとやかく言われる筋合いはない

29: 投資のお楽しみまとめ 2017/06/09(金) 06:05:33.16 ID:ueq2T3OQ0
そもそも上司がバカだからな。
非効率で残業に拘る会社は論外。
有給を使わせない会社は潰れろ。

30: 投資のお楽しみまとめ 2017/06/09(金) 06:06:14.36 ID:i98M81GVO
パワハラw

31: 投資のお楽しみまとめ 2017/06/09(金) 06:06:14.96 ID:KHh36QfD0
>>11
仕事の忙しさにオンオフある会社なら
休みを取りやすいだろうけどな。
Gold☆Flower
私も新人の頃に有給取ろうとしたら、先輩たちから白い目で見られた。2年目からは先輩の仕事も出来るようになったから、まず先輩たちに有給取って!ってお願いして取ってもらい、自分も堂々と取るようになった(*’▽’)